Et oui, les vacances se terminent et les enfants retrouvent le chemin de l’école. Et il est temps de vous trouver une assistante de vie pour vous aider pour vos tâches quotidiennes à domicile. Et pour cela, 2 options s'offrent à vous :
RECRUTER UNE ASSISTANTE DE VIE SOI-MÊME
Vous pouvez déposer gratuitement une annonce sur le site mySeniorSupport.com pour trouver votre assistante de vie. Consultez les références de ses emplois précédents et n'hésitez pas à contacter les employeurs qui ont déjà eu recours à ses services pour prendre davantage de renseignements sur la prestation réalisée.
... OU PASSER PAR UNE AGENCE
Si vous choisissez de passer par une agence, vous aurez le gros avantage de ne vous occuper de rien. N'oubliez pas que vous devez déclarer votre assistante de vie et que les démarches peuvent parfois s'avérer complexes... et l'agence peut prendre en charge tout à votre place. Attention, car ce service additionnel a un coût non négligeable.
LE CONTRAT DE TRAVAIL
Attention car employer une assistante de vie nécessite de rédiger un contrat de travail. Vous pourriez être poursuivi pour travail dissimulé si vous n'en faites pas. De plus, il faut respecter la convention collective nationale des salariés du particulier employeur. A noter toutefois qu'il n'est pas nécessaire de déclarer un salarié qui ne travaille pas plus de 8 heures par semaine si vous le payez en CESU (Chèque Emploi Service Universel). Attention si vous optez pour ce mode de paiement car il n'est pas compatible avec les aides de la CAF (Caisse d'Allocations Familiales).
LE SALAIRE
Vous devez normalement respecter le SMIC horaire, soit 9 euros brut, ce qui correspond à 7,06 euros net selon l'Insee. Toutefois, mieux vous la paierez, plus vous aurez de chances de vous offrir une prestation de qualité et de fidéliser votre assistante de vie. En effet, celle-ci peut vous quitter du jour au lendemain sans risque de sanctions. Rares sont les employeurs qui engagent des démarches auprès du tribunal des prud'hommes pour si peu.
Vous devez normalement respecter le SMIC horaire, soit 9 euros brut, ce qui correspond à 7,06 euros net selon l'Insee. Toutefois, mieux vous la paierez, plus vous aurez de chances de vous offrir une prestation de qualité et de fidéliser votre assistante de vie. En effet, celle-ci peut vous quitter du jour au lendemain sans risque de sanctions. Rares sont les employeurs qui engagent des démarches auprès du tribunal des prud'hommes pour si peu.
LES AIDES FINANCIÈRES
Plusieurs aides existent à condition que vous déclariez votre assistante de vie. Tout d'abord, la CAF offre des aides avec prise en charge d'une partie de la rémunération et des cotisations sociales. Autre avantage, vous pouvez bénéficier d'une réduction d'impôt l'année suivante qui égale à 50 % des dépenses (dans la limite toutefois de 12 000 euros).
Plusieurs aides existent à condition que vous déclariez votre assistante de vie. Tout d'abord, la CAF offre des aides avec prise en charge d'une partie de la rémunération et des cotisations sociales. Autre avantage, vous pouvez bénéficier d'une réduction d'impôt l'année suivante qui égale à 50 % des dépenses (dans la limite toutefois de 12 000 euros).
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